Guardería Rosa y Plata de Rotary S.C, se encuentra ubicado en la calle Circuito Cerrado sur # 39, colonia Parque Industrial, en la ciudad de Fresnillo, Zac. la cual fue inaugurada el 17 de Octubre del 2005.
Comenzó con una inquietud y un apoyo a las madres trabajadoras fresnillenses por parte del Club Rotario Fresnillo encabezado especialmente por diez mujeres rotarias. Dicho proyecto fue analizado y gestionado por el Departamento de Administración de Guarderías del IMSS y apoyado por el Gobierno de Zacatecas y club Rotario, para que no solo fuera un proyecto, si no, una realidad a lo que hoy en día denominamos Guardería Infantil de Rosa y Plata de Rotary, dirigido por la contadora publica Magdalena Herrera López, quien actualmente es la representante legal.
La ubicación en la que se encuentra la institución fue pensada especialmente para las madres trabajadoras que laboran en las fábricas y en algunas instituciones Educativas.
Para la construcción del edificio se contó con la colaboración de Gobierno del Estado de Zacatecas, y respecto al mobiliario fue aportado por el Club Rotario e Fresnillo, Zacatecas.
Conforme fue pasando el tiempo, la demanda del servicio de guardería se fue incrementando debido a la buena labor que ofrece nuestra institución, hoy en día la institución cuenta con una planta de maestros de reconocida plataforma educativa, y así mismo con maestros extracurriculares que imparten clases de estimulación temprana, música y educación física.
Es una guardería que brinda servicio a mamitas trabajadoras y que cuentan con IMSS, principalmente se enfocado al cuidado y bienestar del menor pero sin dejar de lado las actividades educativas de acuerdo a la edad del menor, se reciben desde los 45 días de nacidos hasta los cuatro años cumplidos.
Las fortalezas con las que cuenta la guardería son: con los espacios necesarios para atender a niños y niñas en educación lactante, maternal y preescolar, tiene las medidas de prevención en caso de incendio, los niños son más independientes, instalaciones grandes y de acuerdo a las necesidades de los menores así como del personal, horarios flexibles para las mamitas.
Sus debilidades son: Cerrar a las 6:00 P.m., no todo el personal Cuenta con el perfil que se pide, trabajar horas extras sin ningún pago, falta de motivación al personal, y que se encuentre ubicada un poco retirado de la ciudad.
Las relaciones interpersonales entre personal, directivos y madres de familia siempre se ha tratado que solo sea de trabajo. A las madres de familia solo hay que darles información de sus menores acerca de: logros, desarrollo, avances y retrocesos, e incidencias con los menores., así como de información que se necesite para brindar un mejor servicio. Con el personal en general siempre se ha manejado que se un trato con respeto y que se traten solo asuntos de trabajo, solo en nuestro descanso podemos conversar de temas personales.
